Format 1 evaluasi diri guru untuk rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan

EDS Format 1: Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru (diisi oleh Guru) Nama Sekolah: NSS : Alamat : Kecamatan 

Gambar 1: Siklus Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan B. Tujuan dan Manfaat 1. Tujuan Tujuan umum pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan di sekolah/madrasah dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan. Secara khusus tujuan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah sebagai berikut; a.

Sep 07, 2018 · Aplikasi Evaluasi Diri Guru Terbaru 2018 ini di buat dengan menggunakan Format Excel sehinga bapak/ ibu guru bisa mengoprasikannya dengan mudah. Untuk pengisiannya cukup mudah, silahkan bapak dan ibu buku format evadir, kemudian pilih menu data, silahkan isi data sekolah, data guru, data guru koordinator dan kepala sekolah.

(1) Pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru PAI Di. SMP Negeri 2 Sawit dari tiga usur kegiatan PKB yaitu pengembangan diri, publikasi ilmian dan (e) Evaluasi hasil pembelajaran serta pengembangan peserta didik terfokus serta terkait langsung dengan rencana pengembangan sekolah. Bentuk PKB meliputi unsur pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif.Dengan PKB diharapkan akan terwujud guru yang profesional  Sep 26, 2014 · Fiture baru Penilaian Kinerja Guru/PKG Padamu Negeri telah rilis Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan A. Mar 05 , Tahapan :1) Menyiapkan instrumen penyusunan restra2) Rapat evaluasi skor kinerja guru yang Jun 26, 2013 · Menyusun rencana strategis kantor dengan   Implementasi PKG dan PKB bagi guru akan segera dilaksanakan pada 2014 penilaian kinerja guru (PKG) dan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang lazim disebut PKB. guru diawali dengan pengisian instrumen evaluasi diri (EDS) sebagaimana Berikut ini contoh pengisian Format 1 atau EDS bagi guru. PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN. GURU SMK 1. PKB harus fokus kepada keberhasilan peserta didik atau berbasis hasil belajar kegiatan PKB harus menjadi bagian terintegrasi dari rencana pengembangan sekolah dilakukan guru mencakup tiga hal, yakni pengembangan diri, publikasi ilmiah,. 8 Nov 2011 Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dilaksanakan dalam upaya Pengembangan Keprofesian Guru mencakup tiga kegiatan: (1) Pengembangan Diri; (2) Publikasi Ilmiah, dan (3) Karya Inovatif. 21 Apr 2019 Siedoo, Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) harus dilakukan Kegiatan pengembangan diri ini dimaksudkan agar guru mampu mencapai dan/ atau Kompetensi melakukan evaluasi peserta didik dan pembelajaran. Siswa SMK Muhammadiyah 1 Borobudur Praktik Jadi 'News Presenter'

Ø Rancangan strategi pengembangan guru berkelanjutan dan ... c. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. d. Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan yang akan dilakukan Guru untuk peningkatan kompetensi terkait. Format 1: Evaluasi Diri Guru Nama Sekolah: Nomor Statistik Sekolah: Alamat PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BUKU 1 Gambar 1 : Siklus Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guna Mendukung Pengembangan Profesi bagi Guru Pembelajar (PPGP) Kegiatan evaluasi diri, uji kompetensi, Penilaian kinerja guru, dan pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi guru pembelajar (PPGP) yang merupakan kegiatan yang tidak dapat dipisahkan JENIS, MEKANISME DAN BUKTI FISIK PENGEMBANGAN … Apr 18, 2018 · Pengembangan keprofesian berkelanjutan mencakup kegiatan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan refleksi yang didesain untuk meningkatkan karakteristik, pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan sebagaimana digambarkan pada diagram berikut ini (diadopsi dari Center for Continuous Professional Development (CPD). Materi Penguatan Kepala Sekolah Rencana Pengembangan ...

Materi Penguatan Kepala Sekolah Rencana Pengembangan ... Sep 13, 2019 · Materi Penguatan Kepala Sekolah Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (MPPKS - PKB) Tahun 2019, Blog Om Jhon, Materi Penguatan Kepala Sekolah Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (MPPKS - PKB) Tahun 2019 Format 1: Evaluasi Diri Guru . Tabel 5. Format 2: Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru. Pedoman Umum Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB ... Dan pada tahun 2018, Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen GTK) menyelenggarakan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) melalui Pendidikan dan Pelatihan Guru berbasis komunitas GTK.Tujuannya untuk meningkatkan kompetensi pedagogik dan professional yang dilakukan melalui Uji Kompetensi Guru (UKG) bagi guru kelas, guru mapel dan guru … Format Evaluasi Diri Guru Tahun Pelajaran 2018/2019 ...

Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi (tugas utama guru). Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan. Rencana Kemendiknas RI mengimplementasikan kurikulum 2013 di semua jenjang pendidikan Dasar hingga Menengah pada tahun pelajaran

Format Evaluasi Diri Guru Tahun Pelajaran 2018/2019 ... Sep 07, 2018 · Aplikasi Evaluasi Diri Guru Terbaru 2018 ini di buat dengan menggunakan Format Excel sehinga bapak/ ibu guru bisa mengoprasikannya dengan mudah. Untuk pengisiannya cukup mudah, silahkan bapak dan ibu buku format evadir, kemudian pilih menu data, silahkan isi data sekolah, data guru, data guru koordinator dan kepala sekolah. PERENCANAAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN … Nov 29, 2011 · PERENCANAAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (Kegiatan 12 ini dievaluasi). Tujuan : 1. Membandingkan hasil evaluasi diri dengan hasil PK-Guru formatif dan kebutuhan sekolah terkait dengan PKB (Pengembangan Diri, Publikasi Ilmiah, Hasil Evaluasi Diri Terhadap Kompetensi Guru, Untuk Perencanaan Kegiatan PKB. Nama Sekolah : SMP Ahadiyat. Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan ... Sejak disahkannya UU Guru & Dosen tahun 2005, ada salah satu yang berbeda terkait dengan penilain kinerja guru. Salah satu bagian dari penilaian tersebut adalah adanya penilaian kinerja guru secara "swalayan" yakni guru diberi kesempatan untuk menilai dirinya sendiri yang disebut dengan istilah " Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan". PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN


Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan ...

Leave a Reply