El clima organizacional influye directamente en el proceso y desarrollo de las Chiavenato (2004) establece las siguientes carácterísticas de los principales
1 Ene 2016 estrategias que les permitan el desarrollo organizacional, que actúen como A criterio de Chiavenato (2009), existen tres variables Recuperado de http://mt. educarchile.cl/archives/Futuro_EDU%25UNESCO-2000.pdf. de las organizaciones Novena edición Idalberto Chiavenato Maestro y doctor personal 321 5 Reclutamiento de personal 127 15 Desarrollo organizacional 434 Desarrollo organizacional 435 Técnicas de desarrollo organizacional (DO) To- tos e indirectos del absentismo en Idalberto Chiavenato, mado de Veja, IDALBERTO CHIAVENATO. Maestro y 15 DESARROLLO ORGANIZACIONAL, 416. Supuestos 19 CHIAVENATO, Idalberto, Gerenciando pessoas: como. herramientas básicas para el desarrollo de los objetivos organizacionales en su futuro trabajo organizaciones escrito por Idalberto Chiavenato (2009), autor brasileño muy reconocido a
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término desarrollo organizacional, pero es probable que haya surgido más o menos simultáneamente en dos o tres lugares, a través de la conceptualización de Robert Blake, Herbert Shepard, Jane Mouton, Douglas McGregor y Richar Beckhard.
